Le choix d’un logiciel de paie est un investissement crucial pour toute entreprise, quelle que soit sa taille. Un système complexe et inefficace fera perdre du temps et de l’argent. L’absence d’un système de paie numérique peut être un facteur contre-productif pour la gestion de RH. Dans cet article, nous vous montrerons trois logiciels de paie ainsi que leurs différentes caractéristiques.
Paye MTAE
Le logiciel de paie MTAE est un logiciel de paie qui prend en charge une variété de types et de fréquences de paie. Il vous permet de payer vos employés au salaire, à l’heure, aux heures supplémentaires, et plus encore. Le logiciel prend également en compte les jours de maladie et l’accumulation des vacances afin que votre équipe puisse prendre des congés quand elle en a besoin.
Les entreprises et autres organisations utilisent le logiciel de paie MTAE dans divers secteurs, comme la vente au détail, la réparation automobile, la santé, la comptabilité, les télécommunications, le transport et la construction.
Le programme suit automatiquement les heures accumulées à chaque période de paie afin que vos employés puissent prendre des congés sans problème pour des maladies ou des vacances. Le logiciel de gestion de paie vous fournit les renseignements commerciaux nécessaires pour prendre des décisions adaptées grâce à des rapports personnalisables.
Logiciel de paie Payfit
Payfit est une solution de ressources humaines basée sur le cloud, conçue pour aider les petites et moyennes entreprises à automatiser l’ensemble de la paie, le suivi des congés et des dépenses. Les principales fonctionnalités comprennent la gestion des avantages sociaux, les rapports de paie, le suivi du temps et l’intégration.
Les entreprises qui utilisent le logiciel de paie Payfit peuvent tenir des registres mensuels de paie et de comptabilité dans un journal, qui peut être téléchargé dans divers formats et partagé entre les organisations. La plateforme centralisée permet aux entreprises de gérer les cotisations de retraite des employés et de visualiser les dépenses mensuelles et de retraite, dans un seul tableau. En outre, les utilisateurs peuvent générer des rapports personnalisés basés sur divers facteurs tels que la pyramide des âges, les écarts entre les sexes et le coût de la main-d’œuvre pour faciliter la prise de décision.
Payfit peut stocker de nombreux documents administratifs tels que les permis de conduire, les fiches de paie, les contrats et autres dans une base de données unifiée. La tarification est disponible sur la base d’un abonnement mensuel et le support est étendu via la documentation et d’autres mesures en ligne.
Logiciel de paie ADP
Le logiciel de paie ADP est l’un des plus grands fournisseurs de services de traitement de la paie, de gestion du capital humain et de services RH.
En plus d’être un logiciel de paie, ADP fournit également des services de gestion des avantages sociaux et d’accueil des nouveaux employés, entre autres. La société a commencé à fournir des solutions de paie aux propriétaires de petites entreprises il y a environ 71 ans, avant de se transformer en un logiciel HCM basé sur le cloud. Au fil du temps, cette structure est devenue un leader dans les domaines de l’externalisation, de la conformité et de l’analyse.
Le logiciel de paie ADP comprend les caractéristiques suivantes :
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un système de paie entièrement automatisé
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la possibilité d’ajout de messages dans les bulletins de paie des employés
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un tableau de bord convivial accessible à partir de n’importe quel support électronique utilisant une connexion internet
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des fonctions intégrées de gestion des talents et de gestion du recrutement.
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Un système de suivi des heures travaillées
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un assistance fiscale qui permet de calculer et e payer tous le impôts
